赵奕欢等了一小时没人选她

赵奕欢心里烦躁，她来到招聘会现场已经等了一个小时了，但是却没有任何公司选中她。她感到很失望，她的简历和面试表现都很出色，为什么没有人看中她呢？

让我们从招聘会的角度来看看问题。招聘会通常会有很多应聘者，而公司则只会雇佣其中一小部分人。因此，此时的竞争非常激烈，每个人都在为自己的机会而努力。一些有经验的求职者会比初次应聘的人更有优势，他们可能有更多的工作经验和更好的简历。因此，在这个角度，赵奕欢没有被选中可能是因为她缺乏相关工作经验或是简历上的信息不足。

我们需要从赵奕欢的角度来看问题。她可能有非常好的简历和面试技巧，但一些元素可能影响到公司的选择。例如，她所应聘的岗位或该公司正在寻找的具体技能，可能与她的能力和经验不太匹配。或者，公司可能对她的外表、身高或口音等个人因素有所偏见，而这些都是在招聘过程中无法掌控的因素。

可能还有其他一些未知因素影响到了赵奕欢未被选中。例如，公司可能在招聘过程中突然出现了计划外的变化，可能是预算问题，也可能是岗位安排或公司战略而导致的，导致了公司选择了其它人而不是赵奕欢。

在这种情况下，每个人都需要保持冷静和耐心。赵奕欢不能把问题归咎于自己，她需要意识到，自己并不是所有岗位的最佳人选。而招聘会也不应该是她找工作的唯一途径，她也可以透过其他途径来寻找工作机会，例如招聘网站，或是自己联系公司进行面试。

我们需要记住的是，这种未被选中的结果并不意味着我们没有价值。每个人在职业生涯中都会遇到挫折和不确定性。重要的是，我们在这些时刻能够保持乐观并继续寻找机会，从中学习并成长。