延迟退休年龄对养老金的影响

养老金发放问题

延迟退休年龄可能会对养老金的发放产生一定的影响。根据相关法律规定，职工基本养老保险费是由用人单位和职工个人共同缴纳的，用人单位按职工工资总额的一定比例缴纳，个人以本人月应税工资、薪金的8%缴费，计入个人账户。如果延迟退休年龄，意味着缴费年限可能会延长，从而可能会影响到养老金的发放金额[[2]()]。

法定退休年龄的调整

延迟退休年龄的政策法规主要是为了缓解劳动力总量减少的速度，以及应对国家养老金的财政压力。根据国家的规定，从2015年开始，女性职工和居民的退休年龄已经逐渐推迟，到2030年实现女性65岁领取养老金。男性职工和居民的退休年龄也在逐步推迟，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金[[3]()]。

养老金并轨问题

延迟退休年龄的同时，也需要解决养老金并轨的问题。例如，社科院建议的第一步是从2017年开始完成养老金制度并轨，取消女干部和女工人的身份区别，将职工养老保险的女性退休年龄统一规定为55岁。第二步是从2018年开始，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁[[8]()]。

养老金领取的计算方式

退休金的领取计算方式是多缴多得，延长退休年龄势必社保也会相应增加缴费年限，这意味着在退休后的退休金也远远高于提前5年的退休金。然而，这也意味着需要领取更长的时间才能领回少领取的金额。例如，如果60岁退休每月可领取养老金2958元，少领取5年就相当于少领取177480元；而如果65岁退休后每个月多领取963元，则需要领取184个月即15年以上才能够领回少领取5年的金额[[7]()]。

综上所述，延迟退休年龄对养老金的影响是复杂的，它既可能导致养老金发放金额的变化，也可能影响养老金的领取时间和金额。这些影响的具体程度取决于个人的实际情况，包括缴费年限、工资水平等。